广西壮族自治区北海市人民政府


北海市人民政府关于印发北海市养殖用海管理暂行办法的通知



各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市直各事业、企业单位：
　　《北海市养殖用海管理暂行办法》已经市十四届人民政府第11次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
　　　　
　　 二○一二年三月三十日

北海市养殖用海管理暂行办法

　　
　　第一条 为加强我市养殖海域使用管理，维护国家海域所有权和养殖海域使用权人的合法权益，根据《中华人民共和国海域使用管理法》、《广西壮族自治区海域使用管理办法》等有关法律法规，结合我市实际，特制定本办法。
　　第二条 在我市海域从事养殖生产的单位和个人，必须遵守本办法。单位和个人养殖使用海域，必须依法取得海域使用权。
　　第三条 养殖用海必须符合海洋功能区划和养殖用海规划，实行统一规划、综合利用、合理开发与环境保护相结合的原则。
　　第四条 市、县区人民政府海洋行政主管机关是同级政府主管养殖用海的职能部门，按照“统一领导、分级管理”的原则，负责本办法的组织实施和监督检查。市海洋行政主管部门负责全市养殖用海的监督管理，县、区海洋行政主管部门负责本辖区养殖用海的监督管理，沿海乡镇政府应当协助各级海洋行政主管部门做好养殖用海的监督管理。
　　第五条 县、区人民政府海洋行政主管部门应根据海洋功能区划和海洋环境保护规划，编制本辖区养殖用海规划，并与渔业养殖规划相衔接。
　　第六条 单位和个人使用海域从事养殖的，应当依法向县、区级以上海洋行政主管部门提出申请，并提交下列材料：
　　(一)海域使用申请书；
　　(二)申请海域的宗海图、位置图；
　　(三)海域使用论证材料（1500亩即100公顷以上的；改变海域自然属性的）；
　　(四)身份证、营业执照、银行资信证明等相关资信证明材料；
　　(五)法律、法规规定的其他书面材料。
　　跨县、区的养殖用海，应向市海洋行政主管部门提出申请，提交相应材料。
　　第七条 下列养殖用海，由县、区级人民政府审批：
　　(一)使用面积150亩（10公顷）以下（不含本数）的围海养殖用海；
　　(二)使用面积1500亩（100公顷）以下（不含本数）的不改变海域自然属性的养殖用海。
　　第八条 下列养殖用海，由市级人民政府审批：
　　(一)使用面积150亩（10公顷）以上（含本数）、50公顷以下（不含本数）的围海养殖用海；
　　(二)使用面积1500亩（100公顷）以上（含本数）、10500亩（700公顷）以下（不含本数）的不改变海域自然属性的养殖用海。
　　(三)跨县、区的养殖用海。
　　第九条 有下列情形之一的，不予批准养殖使用海域：
　　(一)不符合海洋功能区划、海洋环境保护规划、养殖用海规划的；
　　(二)影响地下水源、防洪海堤安全的；
　　(三)影响珊瑚礁、红树林、典型海洋自然景观等海洋生态环境的；
　　(四)影响航道、锚地、港口生产作业的；
　　(五)影响重大项目建设的；
　　(六)妨碍通讯、消防、救护、汛期行洪的；
　　(七)妨碍海上军事设施的。
　　第十条 海洋行政主管部门收到养殖用海申请后，应当按照下列程序办理：
　　(一)县、区人民政府审批权限范围内的养殖用海，由县、区、海洋行政主管部门预审，征求当地镇人民政府和相关部门的意见并进行公示，经县、区海洋行政主管部门审核同意后，报县、区人民政府审批。
　　(二)市人民政府审批权限范围内的养殖用海，由县、区海洋行政主管部门受理，经县、区人民政府审查同意并报市海洋行政主管部门审核后，上报市人民政府审批。
　　(三)市、县区人民政府海洋行政主管部门对属于本级人民政府审批权限范围内的养殖用海申请，应当在15个工作日内提出审核意见，报本级人民政府审定。对不予批准的，海洋行政主管部门应当书面通知申请人，并说明理由。
　　海洋行政主管部门审查养殖用海申请，应当征求同级水产畜牧等部门的意见。
　　养殖用海申请予以批准的，报上一级海洋行政主管部门备案。
　　第十一条 海洋行政主管部门收到养殖用海申请后，应当组织现场调查和权属核查，并审查下列事项：
　　(一)申请海域是否符合海洋功能区划、海洋环境保护规划和养殖用海规划；
　　(二)申请海域界址是否清楚、面积是否准确；
　　(三)申请海域权属是否有争议；
　　(四)申请海域是否设置其它海域使用权；
　　(五)申请海域是否存在违法用海行为；
　　(六)申请海域是否可能影响国防安全和海上交通安全。
　　第十二条 申请养殖用海审批前，应在当地政府和相关政府网站及该海域相近的相关镇、村（街道办）进行公示，公示期为5个工作日。
　　第十三条 户口在申请海域所在地的农（渔）民，符合下列条件之一的，经县、区政府审核同意，可按申请审批的方式取得用海海域使用权，每户面积200亩（13.33公顷）以下。
(一)列为县、区政府的特困户；
　　(二)因国家项目建设失地(海)的农户；
　　(三)转产转业农（渔）民。
　　第十四条 下列养殖用海采用招标、拍卖、挂牌的方式出让海域使用权。
　　(一)海域自然资源或自然条件具有特别优势，资源价值明显高于征收标准的；
　　(二)对同一海域有两个或两个以上用海意向者的；
　　(三)临海农（渔）民申请第二宗以上海域进行养殖的；
　　(四)法律法规有明确规定或者海洋行政主管部门认为需要招拍挂的。
　　第十五条 养殖用海海域使用权的招标、拍卖、挂牌方案，应征求上级业务主管部门及同级渔业等部门的意见，经市海洋行政主管部门审核同意，报本级人民政府批准后，委托市海洋信息中心在海域有形市场上公开进行。
　　第十六条 以招标、拍卖、挂牌方式取得的海域使用权，海洋行政主管部门应当与中标人、买受人签订海域使用权出让合同。海域使用权出让合同应包括下列内容：
　　(一)使用海域的面积和边界范围（即宗海图、坐标等）；
　　(二)使用海域的用途和使用期限；
　　(三)海域使用金缴交方式及期限；
　　(四)海域使用权转移和变更要求；
　　(五)其他需要约定的事项等。
　　第十七条 养殖用海海域使用权期限界满需续期的，海域使用权人应当至迟于期限届满前2个月向原批准用海的机关申请续期。原批准机关应当在20个工作日内作出批准或不批准的决定，不批准的应当说明原因。未申请续期或者申请续期未获批准的，海域使用权终止。
　　海域使用权终止后，海域使用权人应当拆除可能造成海洋环境污染或者影响其他用海项目的用海设施和人工构造物，交还海域使用权证书，依法办理注销登记；未交还海域使用权证书的，由原批准的人民政府向社会公告，并将原海域使用权证书作废，注销登记。
　　第十八条 因涉及公共利益及国家安全、海洋功能区划调整或项目建设需要，原批准用海的人民政府可以依法提前收回海域使用权，并根据海域使用权人已使用年限和开发利用的实际情况，按有关规定给予相应的补偿。
　　第十九条 任何单位、个人不得向养殖区排放污染物和从事危害养殖生产的作业活动，发现危害养殖生产行为的，应主动予以制止，及时向海监、渔政、边防、海警部门报告。
　　第二十条 海域使用权争议由当事人协商解决，协商不成的，由当事人向县、区级以上海洋行政主管部门申请调解处理。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。
　　在海域使用权争议解决之前，任何一方不得改变海域使用现状。
　　第二十一条 未经批准非法占用海域从事养殖的活动，海洋行政主管部门应责令其停止违法行为和恢复原状，经海洋行政主管部门依法处罚后，符合海洋功能区划和养殖用海规划的可依法出让给当事人。
　　第二十二条 海域使用权人不按规定及时足额缴纳海域使用金的，责令其一个月内缴纳，并按照其滞纳日期及滞纳金额按日加收1‰的滞纳金。
　　在责令缴纳限期过后一个月以上仍拒不缴纳海域使用金的，注销海域使用权证书，收回海域使用权，且在3年内不得申请用海；重新申请用海的，必须缴清原欠缴的海域使用金及滞纳金。
　　第二十三条 申请养殖海域使用经依法批准后，由海洋行政主管部门登记造册，向养殖海域使用申请人发放海域使用权证书。养殖海域使用申请人自领取海域使用权证书之日起取得海域使用权。
　　经登记的海域使用权，由海洋行政主管部门在登记之日起30日内向社会公告。
　　第二十四条 本办法未规定的或法律法规有规定的，从其规定。
　　第二十五条 本办法自发布之日起施行。
　　
　　
　　　　　　


劳动部办公厅


劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函
劳动部办公厅


复函
江西省劳动厅：
你厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》（赣劳关〔1997〕26号）收悉。经研究，现答复如下：
一、关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当
订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。
二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第13条的规定，其聘用协议可
以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用
人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
三、关于内部退养的职工可否流动的问题。根据国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）的有关规定，对距退休年龄不到5年的职工办理内部退养是安置富余职工的一项措施。职工办理离岗退养手续后，与新的用人单位建立劳动关系的，应当与原用人单位解除劳
动合同，到新用人单位签订劳动合同。



1997年9月15日