劳动和社会保障部


关于对陕西省2002年工资指导线方案的批复

陕西省劳动和社会保障厅：

你厅报送的《陕西省劳动和社会保障厅关于陕西省二○○二年度企业工资
调控目标的请示》(陕劳社字〔2002〕24号)收悉。经研究，现批复如下：

一、根据2002年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控
的总体要求，并结合2002年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经
综合平衡，对你省2002年工资指导线审核意见为：

1.2002年企业货币平均工资增长基准线为9％；

2.企业货币平均工资增长上线为13％；

3.企业货币平均工资增长下线为零增长或负增长，但企业支付给提供正常
劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。

二、在工资指导线正式发布之后，你省要根据今年工资调控目标，按照分
类调控的原则，指导各类企业结合本企业生产经营和经济效益状况，合理安排
职工工资增长。

三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，逐步建立和完善劳
动力市场工资指导价位制度和人工成本预测预警体系，引导企业加强人工成本
管理，合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对
企业工资分配的指导作用。

四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题
及时报告我部。工资指导线颁布后一个月内要将工资指导线文本报我部劳动工
资司备案。


二○○二年四月二十五日
最高人民法院


最高人民法院关于由高级人民法院作为第一审判决的反革命案件依审判监督程序再审后是否准许上诉问题的批复

1957年9月14日，最高人民法院

青海省高级人民法院：
你院本年6月27日（57）高法办字第16号报告收悉。关于原由你院作为第一审判决的反革命案件，按照审判监督程序再审后所作的判决是否准许上诉问题，我们认为，这种按照第一审程序审理后作出的判决，仍应准许上诉，并在判决书内写明上诉期限和上诉审法院。为了便于查清事实，及时处理案件，对于上述案件，如果发现原判决在认定事实上确有错误，而且以发交你省适当的下级法院审理为宜的，也可以由你院审判委员会作出撤销原判，发交适当下级法院重新审判的决议。至于当事人对已经发生法律效力的第一审案件的判决提出申诉后，是否按照审判监督程序进行再审，应视原判决是否确有错误，如经审查原判决并无错误，即用人民法院名义将审查结果通知当事人，这样就不发生改判和上诉问题。