浙江省衢州市人民政府


衢州市人民政府关于印发衢州市工业园区建设工作考核试行办法的通知

各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：
　　《衢州市工业园区建设工作考核试行办法》已经市政府第22次常务会议研究同意，现予以印发，请遵照执行。

二○○二年五月二十八日　　　　



衢州市工业园区建设工作考核试行办法


　　为进一步加快我市工业园区建设步伐，加快推进工业化进程，经市政府研究，特制订本试行办法。
　　一、考核对象
　　各县（市、区）人民政府、衢州经济开发区管委会的主要领导和分管领导。
　　二、考核指标
　　（一）协议入园企业数；
　　（二）园区当年投产企业数；
　　（三）园区基础设施建设投资额；
　　（四）园区工业招商实际到位资金额；
　　（五）园区入库工业税收；
　　（六）园区工业总产值占当地规模以上工业总产值比重比上年提高5个百分点。
　　其中（一）、（四）两项指标，外地企业数和外地实际到位资金额应占50%以上。
　　三、考核指标范围
　　列入市政府考核的重点工业园区范围：
　　（一）衢州经济开发区（包括衢州机械加工及制造工业园区）；
　　（二）柯城区双港开发区；
　　（三）衢江区沈家经济开发区；
　　（四）江山市经济开发区（包括江山市特色工业园区、江山机电工业园区）；
　　（五）常山县二都桥轴承专业区；
　　（六）开化生态工业园区；
　　（七）龙游县经济开发区（包括龙游灵江电子教仪特色工业园区和龙游食品工业专业区）。
　　各县（市、区）除上述7家以外的各类工业园区由各县（市、区）自行组织考核，考核结果报市工业园区考核办公室（以下简称市园区考核办）。
　　四、考核程序
　　（一）确定工作目标。年初，市园区考核办在各县（市、区）和市开发区上报基础上，分别确定各项考核工作目标（今年的各项考核工作目标按照4月份市政府调查组取得的相关数据为依据），并由市政府与各县（市、区）政府签订《衢州市工业园区建设工作目标责任书》。
　　（二）开展实地考核。年终，各县（市、区）和市开发区向市园区考核办书面报送各项考核指标的完成情况，市园区考核办据此进行实地考核，考核结果上报市政府审定。
　　五、考核奖励
　　（一）各县（市、区）和市开发区全部完成各项考核指标工作目标的，市政府进行通报表彰，主要领导可奖励1万元；完成5项考核指标工作目标的，主要领导奖励0.6万元；完成3项以下（包括3项）考核指标工作目标的，市政府进行通报批评。县（市、区）政府和市开发区分管领导按主要领导的80%奖励。
　　（二）柯城区、衢江区和市开发区的奖金由市财政列支，其他县（市）的奖金由县（市）财政列支。
　　六、考核组织
　　市政府成立由市府办、经委、财政局（地税局）、国税局、统计局等部门组成的市工业园区考核办公室，办公室设在市经委。
　　七、考核期限
　　2002年1月1日至2002年12月31日。

附件：

衢州市重点工业园区建设工作考核目标
（2002年）


协议入园
企 业 数
（家） 当年投产
企 业 数
（家） 基础设施投 资 额
（万元） 工业招商到位资金额
（万元） 工业入库税收
（万元） 工业总产值占规模以上比重提高的百分点
市开发区 40 8 8800 20000 8000 5
柯 城 区 30 6 4000 10000 2100 5
衢 江 区 60 12 7500 23000 8500 5
江 山 市 50 10 1500 10000 2000 5
常 山 县 35 7 1330 7000 400 5
开 化 县 20 4 1800 8000 187 5
龙 游 县 30 6 2500 15000 2000 5
合 计 265 53 27430 93000 23187 5


广东省深圳市人民政府


深圳市行政纪律处分批准权限暂行办法
深圳市人民政府



第一条 为了规范行政纪律处分审批权限，明确案件处理程序，保障办案质量，根据《中华人民共和国行政监察法》制定本办法。
第二条 深圳市监察机关调查处理的违反行政纪律、需要给予行政处分的案件，依照本办法执行。
第三条 对国家部、委、办（局）及各省、市、自治区驻深圳市的国家机关工作人员违反行政纪律，需要给予行政处分的，市监察局提出处分建议，将案件转给其主管机关处理。
第四条 对市人大选举、任命的市政府部门负责人以及区人大选举、任命的区政府负责人违反行政纪律，需要给予警告至降级处分的，市监察局提出处分意见，并按干部管理权限报批后，由市监察局下达处分决定；对需要给予撤职至开除处分的，由市监察局向市委、市政府提出处分建
议，依照有关法律程序办理。
第五条 对区人大选举、任命的区政府部门负责人和镇人大选举、任命的镇政府负责人违反行政纪律，需要给予警告至降级处分的，由市监察局决定；需要给予撤职至开除处分的，由市监察局建议其所在政府提请同级人大免职，再由市监察局下达处分决定。
第六条 对市政府任命的正、副局级干部违反行政纪律，需要给予警告至开除处分的，市监察局提出处分意见，并按干部管理权限报批后，由市监察局下达处分决定。
第七条 对市、区国家行政机关正处级干部违反行政纪律，需要给予警告至降级处分的，由市监察局决定；需要给予撤职至开除处分的，市监察局提出处分意见，报市政府批准后，由市监察局下达处分决定。
第八条 对市、区国家行政机关副处级干部违反行政纪律，需要给予警告至开除处分的，由市监察局决定。
第九条 对市国家行政机关科以下（含科级）人员违反行政纪律，需要给予警告至撤职处分的，可由其所在的局级行政机关下达处分决定，报市监察局备案；需要给予开除处分的，由市监察局下达处分决定。对区国家行政机关科级以下（含科级）人员违反行政纪律，需要给予警告至开
除处分的，可由区监察机关下达处分决定，报市监察局备案。
第十条 对市政府任命的市属企事业单位领导人员及市级资产经营公司下属一级企业正、副职级、及其下属二级企业正职级人员违反行政纪律，需要给予警告至开除处分的，市监察局提出处分意见，并按人事管理权限报批后，由市监察局下达处分决定。
第十一条 对市属企业单位及市级资产经营公司下属一级企业的人事部部长、财务部部长违反行政纪律，需要给予警告至降级处分的，由市监察局决定；需要给予撤职至开除处分的，市监察局提出处分意见，并按人事管理权限报批后，由市监察局下达处分决定。
第十二条 对市级资产经营公司下属二级企业的副职级人员及人事部部长、财务部部长违反行政纪律，需要给予行政纪律处分的，由市监察局提出处分意见，由企业按人事管理权限下达处分决定。
第十三条 对市级资产经营公司直属部门正、副职级人员违反行政纪律，需要给予行政纪律处分的，由市监察局决定。
第十四条 对被处分人员不服行政处分的申诉，经复审、复核后，需要变更处分的，依照上述审批权限规定办理。
第十五条 本办法由市监察局负责解释。



2000年2月26日